法律问答
合作单位活动到期了,未续签,但一直在执行,至活动有效吗
劳动合同纠纷
2022-11-26 16:18:08
律师解答共有3条
具体什么情况?之后变更过吗
你好,可以起诉要求归还
从集体
合同
成立之日起生效,如果当事人另有约定的,应在集体合同中明确规定。集体合同的期限届满,其效力终止。依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
法律依据:
《劳动法》第三十五条
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
《劳动法》第三十四条
集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期后公司没有续签仍在工作可以赔钱吗
劳动合同纠纷
281
陈启荣律师
广东经国律师事务所
合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效
01:17
2345
借款合同到期续签有效吗
合同纠纷
630
物业合同期满需要续签吗
民法典
543
李林华律师
广东港泰律师事务所
合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效
01:05
2345
租赁合同到期不续签需要补偿吗
民法典
462
公司在签订三方协议后,一直在拖延入职。
你好,可以提前一个月提出离职书面申请
人咨询过
继续咨询
临时工,工作了三个月,辞职时,中介扣除了40%的工资
你好,如果无法协商,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
学校安排实习。如果我们不实习,这是违法的吗?
这主要看学校的规定
公司让员工补签劳动合同是不是可以
补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的
离职公司扣工资是否可以要求赔偿
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
荆门律师
京山市律师
沙洋县律师
钟祥市律师
东宝区律师
掇刀区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权