法律问答
我在一个
南昌
某厂打工,派遣劳务劳动
合同
签的是17块钱一小时,驻场人员口头答应19一小时一个月一发工资他们只给了十七块钱现在他们的不想给这个差价钱现在又说没有这回事情这个要怎么办啊?
劳务派遣
2022-11-26 19:04:06
律师解答共有3条
劳务派遣
单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
《
劳动合同法
》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。 因此,用工单位和劳务派遣单位应当仔细研读《劳动合同法》,做到知法、守法,防止在采用劳务派遣形式用工时侵害劳动者的合法权益,使这种特殊的用工形式得以健康发展。
你好,对于劳务派遣合同问题,若产生纠纷,纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告,这样法院才会受理,所以,劳动者在处理劳务派遣
合同纠纷
的时候要收集相关有力
证据
。
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请
劳动仲裁
进行维权的。
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