产假期间公司要求所有社会保险资金全额承担，这是合法的吗
妇幼权益
2019-04-24 10:04:41
律师解答共有4条
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保险公司的理赔都是按合同的约定赔付。保险公司不会全额赔付，是根据你们签订的合同的比例进行赔付。
有些药确实只能报销一部分，因为有的很贵，所以保险公司只承担合理范围内的医药费。
保险公司会对医药费进行的合理性进行核定，所用的药物还有治疗方法必须符合基本医疗保险的规定，假如病人可以用国产药，他非用进口药，差价保险就不报。 -
按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。
如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。 -
办理社保需提供的材料（以深圳市为例）:
1、《深圳市企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表)；
2、工商营业执照副本原件；
3、企业机构代码证原件；
4、企业法人的身份证复印件(盖单位公章)；
5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)；
6、单位经办人身份证原件。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
