个人与公司的合同纠纷
劳动合同纠纷
2022-11-27 08:56:07
律师解答共有3条
-
公司之间合同纠纷的处理方式：
1、分析产生纠纷的原因，是自己违约还是对方违约，违约责任是如何约定的；
2、根据案件情况双方协商解决；
3、协商不成的，按照协议约定的争议解决方式进行诉讼或仲裁；
4、没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。法律依据：《民法典》第四百八十八条 承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。 第五百三十三条 合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。 -
发生合同纠纷，一般是起诉公司。当合同对象是公司时，代表公司签合同的法定代表人、公司员工、授权代表均只是代表公司对外签订合同，其并不代表自己，因此起诉的对象应为公司。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十四条规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中