法律问答

你好,我是外包人员,公司给我定了任务没有完成,要退我会人力资源,我该怎么办?

劳动合同纠纷
2022-11-27 09:38:04
律师解答共有3条
  • 投诉或申请劳动仲裁
  • 外包员工被用工单位辞退的,没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系,所以辞退之后,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。

    法律依据:
    劳动合同法》第六十五条
    被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同
    被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
  • 公司变相逼退员工,劳动者可以采取下列措施:
    1、到劳动行政部门投诉;
    2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    3、到法院提起诉讼《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决调解原则适用于仲裁和诉讼程序第七十八条规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决调解原则适用于仲裁和诉讼程序第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。