法律问答
如果没有提前30天递交离职申请，但公司已经同意离职，并办理相关手续，用人单位不给开具离职证明怎么办
劳动合同纠纷
2022-11-27 12:06:16
律师解答共有3条
领导不给解除劳动
合同
的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
劳动仲裁
维权解决
可以到
劳动监察
大队投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
已经离职了公司不肯开具离职证明怎么办
劳动合同纠纷
425
我已经向公司提前一个月递交了辞职申请的书面申请，公司不给于办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
人咨询过
继续咨询
无离职证明承诺书的范文
公司解除试用
324
李林华律师
广东港泰律师事务所
公司拖着不开离职证明怎么办
01:27
2345
提前解除物业合同的申请怎么写
民法典
1697
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2437
我通常提前30个工作日提出离职，但公司领导不给离职单，也不让
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日
人咨询过
继续咨询
无离职证明承诺书范文
公司解除试用
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
正常离职需要提前几天通知用人单位
01:01
2345
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1135
我提交辞职报告30天了但单位以没找到人为理由不给办理离职手续
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是
人咨询过
继续咨询
公司职工离职文件
公司解除试用
324
因急事离职，交完离职手续后就未再上班，公司以未提前一个月交离
辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员
人咨询过
继续咨询
老板强迫我员工请假休息，这真的合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、
人咨询过
继续咨询
做保安到60岁离职公司该怎么补偿？
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我知道偷我信息的公司有劳动争议。法人逃跑了，我现在该怎么办？
公司泄露个人信息，立即向公安机关报案。公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个
我们在工地上。被老板罚款一万多元。合法吗？
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
圆珠笔签署劳动合同是否具备法律效力
圆珠笔签署劳动合同是有效的，常见处理方式为确保合同内容合法、双方自愿签署。选择处理方式时应考虑合同内
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
图木舒克律师
图木舒克律师
图木舒克律师
