劳动仲裁判决书已经下达，企业不执行怎么办？
劳动仲裁
2022-11-27 14:04:19
律师解答共有3条
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劳动仲裁裁决生效后公司不执行的，员工可以催告起执行；公司仍然拒绝的，员工可以向人民法院反映，则申请人民法院来强制执行，而法院一般在六个月内要及时进行执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
第二百四十六条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 -
公司不执行劳动仲裁裁决，若仲裁书已经发生法律效力的，劳动者可以依法向人民法院申请执行。一般情况下，申请执行的期间为二年。若是拖欠工资不支付的，可以向人民法院申请支付令。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 -
劳动仲裁裁决后单位不执行劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用由用人单位承担。单位拒不执行仲裁结果可以一并对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十六条
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
人民法院应当依法发出支付令。
第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
