解除权期限是怎么规定的
劳动合同纠纷
2022-11-27 14:08:05
律师解答共有3条
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解除权行使的期限一般有一年，该期限自解除权人知道或应当知道解除事由之日起开始计算。但是有法律规定解除权期限的，要按照法律规定认定，没有法律规定有当事人约定的，可以按照当事人认定。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。 -
解除权行使的期限为自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内。但是有法律规定解除权期限的，要按照法律规定认定，没有法律规定有当事人约定的，可以按照当事人认定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十四条
法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
