我想问一下，免费带同事上班，签一份免责协议是否有用呢？
劳动合同纠纷
2022-11-27 15:24:06
律师解答共有3条
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个人签订的免责协议只要是双方当事人自愿协商一致，且协议条款中不涉及到对对方人身财产造成伤害或者损失的，便具有法律效力。如果条款中涉及到对对方人身财产造成伤害或者损失的，就是没有法律效力的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零六条
合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
《中华人民共和国民法典》第五百零七条
合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。 -
个人签订的免责协议只要满足以下要件的即有效：
1、具备民事行为能力的双方当事人自愿协商一致，意思表示真实；
2、协议条款中不涉及到对对方人身财产造成伤害或者损失等法律、法规强制性规定的；
3、协议内容不违背公序良俗。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零六条合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。《中华人民共和国民法典》第五百零七条合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。 -
员工入职免责协议满足下列情况才能签：协议当事人具有相应的民事行为能力；协议当事人意思表示真实；协议的内容符合法律、行政法规的强制性规定；法定其他有效条件。同时，协议不能存在以下情形：造成对方人身损害的免责；因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责。
法律依据：《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百零六条
合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
