合同签的是最低工资请问最低工资每月工作多少小时？超过是否可以申请补偿？

最低工资标准指劳动者提供了正常劳动，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
法律依据：
《最低工资规定》第三条第一款
本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

劳动合同法规定的最低工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
　　月最低工资标准：
　　
1、金坛区、溧阳市的月最低工资标准执行省定二类标准，由原来的1720元/月上调到1830元/月，增加110元。
　　
2、武进区、新北区、天宁区、钟楼区的月最低工资标准执行省定一类标准，由原来的1890元/月上调到2020元/月，增加130元。
　　
3、非全日制用工小时最低工资标准：
　　金坛区、溧阳市小时最低工资标准执行省定二类标准，由原来的
15.5元/小时上调到
16.5元/小时。
　　武进区、新北区、天宁区、钟楼区小时最低工资标准执行省定一类标准，由原来的17元/小时上调到
18.5元/小时。

　　法律依据：


　　《中华人民共和国劳动法》第四十八条


　　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。


　　《中华人民共和国劳动法》第四十九条


　　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：


　　
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;


　　
(二)社会平均工资水平;


　　
(三)劳动生产率;


　　
(四)就业状况;


　　
(五)地区之间经济发展水平的差异。