法律问答

你好，我想咨询劳动合同纠纷的事，企业把我的原先派遣合同改为劳务外包合同，这样合法吗

劳务派遣

2022-11-28 08:46:27

你好，对于劳务派遣合同问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理，所以，劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据。
需结合合同约定处理的
你好，需要结合合同约定办理的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣合同合法吗

劳动合同纠纷 220

以前签的是人事代理合同，要改签成劳务派遣合同，这合法吗？具体

实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。

劳动合同纠纷

劳动合同纠纷

昌国徽律师

广东兆广律师事务所

非全日制劳动合同和劳务合同的区别

非全日制劳动合同和劳务合同的区别

01:28

劳务派遣属于劳动合同还是劳务合同

劳动工伤 2142

劳务派遣公司的合同有效吗

劳动合同纠纷 180

劳动合同纠纷协议

劳动合同纠纷协议

李士刚律师

广东华商律师事务所

劳务派遣合同的期限是多久

劳务派遣合同的期限是多久

01:13

劳务外包合同期限

劳务外包合同期限

我们是劳务派遣，现在改为外包工合法吗？

因为新的劳动法里对劳务派遣工有了更为严格的要求，所以你们公司现在才要把你的劳务派遣改为外包的。这本

劳动合同争议的处理及其依据

劳动合同争议的处理及其依据

合同刚到期，企业要改劳务派遣合同，这样合法吗？可以要求怎样的

在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。

请问我们以前跟公司签的派遣合同，现在改为外包合同这样做合法吗

劳动合同改签劳务派遣，是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。用人单位

我是60岁的劳务派遣工，社会保障不到15年怎么办？

您好，可以到社保部门询问相关情况

我是劳务派遣工现在用人单位要搬迁搬完结束后，把我重新退回劳务

公司搬迁员工有补偿。具体操作：1. 协商解除，双方达成一致后解除合同；2. 支付经济补偿后解除，按工

单位向财政申请资金发放劳务派遣员工的工资，财政拖欠了7个月资

如果单位因财政拖欠资金导致无法支付工资，员工有权向单位提出赔偿要求。根据《中华人民共和国劳动法》和《

我是劳务派遣员工，能得到补偿吗？

你好，可以人社局投诉或申请劳动仲裁

如果在手机上联系的劳务派遣公司,他们在手机上说的工资,这种情

可以投诉。先与劳务派遣公司沟通协商，要求按照约定支付工资；若协商无果，可向当地劳动部门投诉，提交相关

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

佛冈县律师连南律师连山律师连州市律师清新区律师阳山县律师英德市律师清城区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权