法律问答
综合工时制，一年为一周期！在公司上班每月加了好多工时，公司按照自己的规定每月只支付超出24小时之外的加班费，其余计入时间账户，待大家时间账户工时很多了，又开始放大假！到最后加班费确拿不了多少？换句话说就是用你150%的加班费去怼他那100%的假期！请问这样合理吗？
讨薪
2022-11-28 09:32:04
律师解答共有3条
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请
劳动仲裁
。
员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业
劳动争议
调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
员工追讨加班费，可以先与公司协商，能协商一致最好，协商不成的，申请劳动
仲裁
，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。
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