甲方找乙方干活后，请吃饭，大家一起喝了点酒，甲方送乙方安全回家后，第二天乙方死了，甲方有责任吗
人身损害赔偿
2022-11-28 12:54:08
律师解答共有3条
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喝酒喝死人在一起的人的法律责任需要根据情况分析：强迫劝酒的人。明知对方不能喝酒或喝酒可能对对方身体造成伤害的情况下仍劝其饮酒的人。共同饮酒后未劝阻饮酒者驾车离去。共同饮酒后未将醉酒者安全护送的人。
醉酒者丧失意志的情况下，共饮者有安全护送的义务。上述这些都要承担法律责任。
法律依据：
2021年生效的《民法典》 第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 -
当事人喝酒出事了，酒桌上的人实施了以下行为的，需要承担相应的责任：一起喝酒的人明知当事人有疾病不能喝酒还劝酒的；当事人不喝，同桌喝酒的人仍劝酒的；同桌喝酒的人明知酒后驾车是违法的，但不劝阻或纵容当事人酒驾或者醉驾，造成交通事故的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 -
如果劳动者因工作原因陪客户喝酒死亡，算工伤。劳动者具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；或者因工外出期间，由于工作原因受伤等情形的，就能算作工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
