您好，我想请问下在工作期间受伤住院一个月，住院期间医疗费用都是由公司先借支进行垫付，然后昨天拆了线，今天复查看下结果，结果没问题就可以出院，因为我爸是家里主要劳动力，现在按照医生要求需要休养一年才能继续进行劳动工作，但是我爸这休养期间的生活费用及治疗费用，按照工伤规定是否有条款可以先让公司借支继续垫付，因为家里经济来源已经断了，家庭压力也很大，一旦出院，病人现在还生活无法自理，现在脚还不能着地，如果没有垫付资金，温饱都是问题，出于这个处境，在出院前我方向公司已作出说明希望借支一笔出院后疗养的基本生活费用，但是公司财务回复我的是这样的：公司已交了工伤的报备资料过去了，工伤他们要等你出院后才进入正式的工伤鉴定赔付流程的，如果你一直不出院工伤那边也一直不会进入工伤赔付的流程的，因为没有所有住院的费用单据，他们无法进行赔付的
工伤索赔
2022-11-28 14:05:07
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员工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销。
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工伤职工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销赔偿。
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劳动者因工受伤的，医疗费可以由受伤职工先行垫付，也可以由用人单位垫付，法律没有明确规定一定要用人单位垫付。可以申请由用人单位垫付医疗费，但没有强制力。
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