调岗降职降薪
2022-11-28 18:05:41
律师解答共有3条
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你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
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人员借调合同签订的流程是：
1、借调单位和被原用人单位以及借调人员三方协商，达成借调的一致意见；
2、借调单位和被原用人单位以及借调人员三方签订借调人员协议；
3、办理借调手续；
4、借调人员到借调人员报道。
法律依据：
根据2022年生效的《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所；
(二)标的；
(三)数量；
(四)质量；
(五)价款或者报酬；
(六)履行期限、地点和方式；
(七)违约责任；
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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