你好，我跟一个劳务公司签了派遣合同去日本，等了八个月了，对方说因为疫情原因要等，我想问问能不能把劳务费退一点给我就不去了？
劳务派遣
2022-11-29 06:36:36
律师解答共有3条
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建议向劳动局投诉
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被派遣劳动者违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 -
劳务派遣合同中遇到纠纷的，当事人可以自行协商；可以向调解组织申请调解；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，可以依法向法院提起诉讼。法律依据：劳务派遣合同中遇到纠纷的，当事人可以自行协商；可以向调解组织申请调解；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，可以依法向法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
