法律问答

暑假工签合同了，说个人原因离职未提前七天告知只给60%的工资

讨薪

2022-11-29 11:26:05

协商不成诉讼解决
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
到当地劳动局举报，说明情况
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工没有提前30天说离职不发工资合法吗

劳动合同纠纷 3185

我在试用期辞职，提前3天公司只给最底基本工资，是这样的吗？

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

签合同个人

合同范本 324

签合同个人

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

实习生辞职也是需要提前一个月吗

01:14

合同能提前六天终止吗

合同能提前六天终止吗

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

提前三天和人事讲过我要离职。今天通知我只给七天的工资，怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

个人工资证明范文

个人工资证明范文

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法

提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法

00:56

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

暑假工人，签订劳动合同，因个人原因离职，只做七天，工资怎么算

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

前台接待个人原因离职申请书

公司解除试用 324

前台接待个人原因离职申请书

暑假工快结束了，老板说工作不好只发80%的工资，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1625

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1190

辞职了六天。如果他们不给我钱怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 840

没有劳动合同的奶茶店老板拖欠工资怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 730

交了工程保证金，工程不开工想退钱怎么办？

工程保证金可退。如工程未开工，先与对方协商退款；协商不成可向政府部门投诉或报警处理；还可通过法律途径

判决抵押无效如何处理

抵押担保 515

老板拖欠的工资又转移了财产，该怎么办？

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 585

扣钱，不让休假

你好，可以申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权