你好试用期内被调岗降薪两次，第二次我不同意，我该怎么办
调岗降职降薪
2022-11-29 11:48:10
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单位没有获得劳动者的同意不能单方面降职降薪，要跟员工协商一致才可以变更劳动
合同内容。根据我国《
劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容; 用人单位没有与当事人协商，直接降职降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿; 如果与用人单位无法达成一致意见的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请
劳动仲裁，对劳动
仲裁结果不满意的，可以向当地的人民法院起诉。
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据，否则很可能就视为您默认同意了。
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
