公司试用期一个月，说转正才买社保，转正后又说转正的第二个月，就是入职第三个月才购买社保 但是我在微信里面口头答应了人家可以，然后我目前还没跟她们签订合同，因为转正好后的合同有异议，加上各方面原因我主动提了离职，现在我如果以未缴纳社保为由去劳动局，可以要求公司补交三个月的社保并且被迫离职嘛？
社会保险
2022-11-29 12:03:41
律师解答共有3条
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劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
