试用期两个月已过，但是老板迟迟不给转正，试用期也没有一个试工合同，老员工们试用期也是没有合同的，公司是私企，我该怎么维权。
2018-08-02 20:59:24
律师解答共有3条
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试用期的时间按劳动合同的约定确定。即如果劳动合同约定试用期超过四个月的，可试用期内，用人单位可以不予以转正。
但是，能够约定四个月试用期的，只能是三年以上或者无固定期限的劳动合同。
期限为三年以下的劳动合同不能约定四个月试用期。
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 -
可以非常明确回答你：公司必须对你进行补偿。具体补偿项目和数额要根据法律规定，结合你的工资具体确定。如果有需要，可以电话联系来所咨询。你也可以自己操作，但可能会遗漏很多你可以主张的补偿，而且如何收集证据，如何引用法律维护权益，都需要专业律师介入，你可以直接委托律师全程操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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