公司口头强制调岗降薪,公司说是正事通知,愿意干就干,不愿意就不干,我该怎么办
调岗降职降薪
2022-11-29 18:40:48
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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首先,公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《
劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据,直接申请
劳动监察单位介入或者申请
劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动
合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。