谈的薪资是5000签劳动合同的时候薪资是空着的，人事说待会她们写，大概十几天后给了一份当时写的劳动合同，薪资写的3500，我问人事，她说是以发放的offer上说的薪资为准也就是5000，这个3500是按社保档位来的，这合理吗

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