法律问答

我入职前签订了一份协议就是不满一个月不给工资，不满两个月一个月750块钱，现在我有事要走他跟我说了，让我去办离职现在第二个月就给我300块钱，我想知道这份协议合法吗？我还能去申请劳动仲裁吗？走的时候还签了一份协议上边写着离职后好像不允许申请劳动仲裁。他这个公司前三天培训没工资，合同是入职七天后签订的当时交了300块钱押金了，当时按照合同的说法我不欠是等于十天白干，还要搭进去300元我才签订的，他这个合乎规范吗？我还能申请劳动仲裁吗

讨薪

2022-11-29 22:54:10

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要符合劳动仲裁的受案条件。
公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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