你好，我是一名代课老师，在一间学校带了6个月的课，每月发工资都是学校打账给我签的劳务派遣公司，劳务派遣公司扣除社保费，再把余下的的钱当工资发给我。但是劳务派遣公司只帮我交了其中三个月的社保，但扣除了我六个月的社保费，也就是它私吞了3个月（分别是:16年9月，17年1月，17年2月）的社保费。我去和劳务派遣公司协商，它不认，说时间隔了一年，查不到了。我想请问下该怎么办
2019-04-24 16:11:59
律师解答共有3条
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我国法律明确规定，只要存在事实劳动关系的情况下，用人单位就应当依法为劳动者支付工资，不能够以任何理由拖欠劳动者的工资，因此劳务派遣公司也不能够拖欠劳动者的工资，如果存在不按时发放工资的情况，劳动者可以到劳动监察大队投诉或直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的要求劳务公司及时支付工资
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公司劳务派遣的作用：
1、建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益；
2、充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；
3、重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力；
4、劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入；
5、实行劳务派遣可以节省用工单位劳动力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
