法律问答

是这样的，我进厂时招工的给我说第一个月保底工资4500，因为第一个月要不发保底的话我做来的不够罚款的，第二个月拿老员工工资的百分之六十，第三个月拿百分之八十，后面就得一样了，当时我就问拿百分之六十还要罚款，会不会连保底工资的拿不到，她当时答复我在怎么罚都不可能没有保底工资的，现在我的工资却只发3280

讨薪

2022-11-30 11:58:07

你可以向劳动监察大队投诉解决
你好，变更工资需要经你本人同意，否则无效；另外，单位以此解除你的劳动合同系违法，你可申请仲裁要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位按照经济补偿标准的两倍支付经济赔偿金
如果用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资，能认定为克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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