法律问答
你好请假二十天,里面有七天
婚假
喝四天休息加一天法定节假日,那休息跟法定节假日是需要扣钱吗
讨薪
2022-11-30 12:21:02
律师解答共有3条
请婚假不会扣工资。婚假属于法定假日,是不扣工资的。婚假是指劳动者本人
结婚
依法享受的假期,并且在婚假期间,用人单位要按约定向劳动者足额支付工资。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《劳动部关于印发
工资支付暂行规定
的通知》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。
婚假属于法定假日,不扣工资。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资。
法律依据:
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
根据《劳动部关于印发的通知》
第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
婚假不包括公休假和法定假。婚假从开始婚假之日起计算,按劳动人事有关休假规定“假中不除假”,休假中遇双休日或法定节日不累计,同时不顺延计算假日。法律依据:《
全国年节及纪念日放假办法
》第六条
全体公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,则不补假。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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