法律问答

发生工伤,也进行了伤残鉴定,由于知识薄弱,先前签订了协议,后发现协议里的赔款金额远远低于保险公司的赔款金额,之前的那份协议是否有效

工伤索赔
2022-11-30 19:26:08
律师解答共有3条
  • 若无特殊约定或者新的对抗协议书的内容出现,工伤赔偿协议书一直有效。工伤赔偿协议书内容:劳动者与用人单位基本信息;赔偿项目;劳动关系解除;争议解决方式;其他。用人单位应当依法支付下列费用:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;其他。
    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
  • 工伤认定赔偿协议,只要内容不违反法律强制性规定,双方意思表示真实,则对双方具有法律效力。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十五条规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十五条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。
  • 工伤协议书写明赔偿数额、协议效力等基础条款,遵守法律规定的才有效。工伤协议书是指劳动者与用人单位自行达成的和解方案,协议的内容由双方自行协商确定。
    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    第一百五十三条
    违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
    违背公序良俗的民事法律行为无效。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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