法律问答
我是做地产销售,现在项目还没交房,已经销售结束,还有很多卖房佣金,和交房佣金没拿,公司准备让我们调岗,但是调岗后,佣金打6折,交房才结算的佣金就没有了,现在公司以项目撤场和完成为由,让我们离职或调岗,但是这样后,很多劳动付出的佣金就没有或者打折了,看了下
合同
其中有一条是(劳动合同内容有因甲方项目撤销或者完成,机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生改变,导致不能安排员岗位的)。这样的调岗,损害了原有的利益,请问这样违法吗?可以有权拒绝吗?
调岗降职降薪
2022-11-30 20:14:09
律师解答共有3条
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国
劳动合同法
的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
你好,可以去单位所在地申请
劳动仲裁
。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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