法律问答
没签
合同
,工作了十几天,提前了三天告知上级领导要走,不想交接,可以吗
2019-04-24 17:57:55
律师解答共有3条
在
劳动仲裁
过程中,虽然劳动合同是一种很重要的证据,但并不是没有劳动合同就无法维护自身的合法权益,在劳动
仲裁
过程中,根据劳动争议调解仲裁法的规定,实行举证责任倒置,这是和民事法律诉讼中最大的区别,也就是说用人单位承担主要的举证责任,但劳动者仍需证明与用人单位存在
劳动关系
的其他基础证据,如工服、名片等等。
赢得劳动仲裁还是应当以事实为依据,以法律为准绳。
1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。
劳动合同法
规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
2、如果同单位不能协商解决,可以申请劳动仲裁。
法律依据:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
在房屋买卖纠纷中,没签合同可以找中介退房吗?
从目前法律来讲,退房条件主要包括约定条件与法定条件两种。约定条件是指购房者与开发商在购房合同中约定可以退房的条件。如开发商延迟交房超过一定期限,小区规划或配套设施不符合售楼广告或售楼书所表达的内容,在一定期限内无法取得产权证等。
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