你好，我是一名实习期的学生，实习期间有事想走，老师也已经知道了，但是劳务公司人员和我说，我属于实习生的身份要离职的话只能算旷工离职扣一千，但是我已经提前和他说了我要走，我就想问一下这种情况他能拒绝帮我办理离职吗？
劳动合同纠纷
2022-12-01 00:26:14
律师解答共有1条
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劳动者没有提前请假，擅自旷工的，被用人单位辞退的，一般情况下拿不到补偿。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动法》第九十八条
用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
