法律问答

七级工伤伤残鉴定标准是怎么样规定的

工伤索赔
2022-12-01 08:26:01
律师解答共有3条
  • 七级工伤的鉴定标准:如果职工具有偏瘫肌力4级;截瘫肌力4级;单手部分肌瘫肌力3级等情形的,能认定为七级工伤。伤残鉴定是社保行政部门等根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段来确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定行为。法律依据:七级工伤的鉴定标准:如果职工具有偏瘫肌力4级;截瘫肌力4级;单手部分肌瘫肌力3级等情形的,能认定为七级工伤。伤残鉴定是社保行政部门等根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段来确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定行为。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《职工工伤与职业病致残等级》5.7.2凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。1.偏瘫肌力4级;2.截瘫肌力4级;3.单手部分肌瘫肌力3级。
  • 工伤鉴定标准七级的,一次性伤残补助金为13个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 工伤八级伤残的鉴定标准,是器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。例如职工的单肢体瘫肌力4级;或者单手全肌瘫肌力4级的,可鉴定为八级伤残。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中