公司变更原合同是否有效
劳动合同纠纷
2022-12-01 09:04:42
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公司变更原合同有效。公司变更后，原公司的权利义务由变更后的公司承继，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者应当依法履行自己的义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
《中华人民共和国公司法》第一百七十四条
公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 -
公司变更原合同不会因为公司变更而无效，如果原来是有效的，那公司变更之后也仍然是有效的。合同有效需要满足以下要件：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。法律依据：《公司法》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 -
公司变更后，依法签订的原合同依然有效。由于公司变更后，原公司的权利义务由变更后的公司承继，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者应当依法履行自己的义务。
法律依据：公司变更后，依法签订的原合同依然有效。由于公司变更后，原公司的权利义务由变更后的公司承继，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
劳动者应当依法履行自己的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
《中华人民共和国公司法》第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 -
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