法律问答
职工的试用期最长不得超过多长时间
劳动合同纠纷
2022-12-01 09:52:10
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》 第十九条的规定:“ 劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
”
根据《劳动合同法》第19条的规定: 劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满3年的,试用期不得超过两个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。
因此,试用期最长时间为6个月
看劳动合同的时间确定
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