经营劳务派遣业务需要下列条件:有人民币二百万元以上的注册资本;经营场所和设施与开展的业务相适应、且是固定的;以及劳务派遣管理制度符合法律、行政法规的规定等。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。