劳务派遣
2022-12-01 13:28:08
律师解答共有2条
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劳务派遣合同范本内容：劳务派遣单位和用工单位基本信息；派遣人员数量；派遣期限；工作岗位名称和岗位性质；工作地点；劳动报酬数额及支付方式；社会保险费的数额；违反协议的责任；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 -
劳务派遣合同范本应当包含以下内容：劳务派遣单位和用工单位基本信息；劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式；劳务派遣人员的招录与变更；劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付；双方的权利与义务；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
