如何变更挂名法律代表人
企业法律顾问
2022-12-01 16:56:12
律师解答共有3条
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更换法定代表人需要原法定代表人亲自到场。申请人应当在主管部门或者审批机关批准后30日内，向登记主管机关申请办理变更登记，登记主管机关受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照。
法律依据：
《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十七条
企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限，以及增设或者撤销分支机构，应当申请办理变更登记。
第十八条
企业法人申请变更登记，应当在主管部门或者审批机关批准后30日内，向登记主管机关申请办理变更登记。 -
辞去挂名法人代表的方式：一般需要法定代表人与公司协商一致，就可以解除与公司的劳动合同关系，法定代表人也可以通过提前三十日以书面形式通知公司，解除与公司的劳动关系，并主张解除挂名。法律依据：辞去挂名法人代表的方式：一般需要法定代表人与公司协商一致，就可以解除与公司的劳动合同关系，法定代表人也可以通过提前三十日以书面形式通知公司，解除与公司的劳动关系，并主张解除挂名。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
辞去挂名法人代表，需要法定代表人与公司协商一致，就可以解除与公司的劳动合同关系。或者法定代表人提前三十日以书面形式通知公司，也可以解除与公司的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
