离休干部去世后，遗霜按政策拿生活费还要看其子女有无工作吗
遗产继承
2022-12-01 17:31:32
律师解答共有3条
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由丧葬费和遗属抚恤
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在职职工非因公死亡，如果属于病故的，单位应给予一次性抚恤金，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加职工本人生前40个月基本工资的标准来给付。法律依据：《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》一
自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。 -
根据目前相关法律法规的规定，事业单位职工因工死亡的按生前40个月基本工资或基本离退休费发放一次性抚恤金，病故的按为本人生前20个月基本工资或基本离退休费发放一次性抚恤金。
法律依据：
《民政部 人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》(民发〔2011〕192号)，调整一次性抚恤金标准：
自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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