法律问答

公司签合同用假章怎么办

劳动合同纠纷
2022-12-02 12:07:40
律师解答共有3条
  • 使用假章属于冒用了其他单位的名义,使用的是其他单位的虚假印章,非劳动合同所述用人单位的真实意思表示,劳动合同不能成立;使用假章属于使用自行刻制的印章,在劳动合同的履行中实际系按照该印章所确认的劳动合同而履行的,劳动合同成立。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
    下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
  • 如果一方使用的假章冒用了其他单位的名义,非劳动合同所述用人单位的真实意思表示,劳动合同不能成立;如果使用的假章属于自行刻制的印章,在劳动合同的履行中实际系按照该印章所确认的劳动合同而履行的,劳动合同成立。但一方实施欺诈行为使对方违背其真实表示来签约的,劳动合同会无效。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
    下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
  • 假章签订的合同合同是否成立要看盖章之人是否有代表权或者代理权来认定合同效力,有代表权或者代理权的人即便加盖的是假公章,也应认定其构成有权代表或者有权代理。
    法律依据:
    《全国法院民商事审判工作会议纪要》第四十一条
    司法实践中,有些公司有意刻制两套甚至多套公章,有的法定代表人或者代理人甚至私刻公章,订立合同时恶意加盖非备案的公章或者假公章,发生纠纷后法人以加盖的是假公章为由否定合同效力的情形并不鲜见。
    人民法院在审理案件时,应当主要审查签约人于盖章之时有无代表权或者代理权,从而根据代表或者代理的相关规则来确定合同的效力
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。