你好陈律师，我在一个老板这里工作5年多了，之前签的劳动合同是直接和这个老板签法人就是老板，后面中间合同到期后，换了一个公司名称也换了一个法人，现在可能会被裁掉，请问赔偿金是以一共5年算还是第二次签了2年算呢？
劳动合同纠纷
2022-12-02 22:07:40
律师解答共有3条
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解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
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如果超过10年的劳动合同被用人单位违法解除或终止，应该按经济补偿标准的二倍来赔偿，即劳动者在单位每工作满一年的，赔偿二个月的工资。或者劳动者也可以要求继续与单位履行原劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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