在服务期协议中,服务期限,即劳动者应为用人单位提供的服务时间。劳动者在与用人单位约定服务期时,应知道“怎样约定服务期的年限”,根据自己的实际情况与用人单位约定年限,以免影响自己的职业生涯。而要是发现服务期超过劳动合同的期限,那么也是可以根据实际的情况进行处理的。《
中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定:“用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照
劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付
违约金。”我国《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同……
(二)未及时足额支付劳动报酬的……”