法律问答

您好，我的母亲在一家保洁公司工作了一年多，几天前因年龄过大被辞退（母亲到明年2月份60岁），在职期间一直没有签订劳动合同，也没有签订任何形式的劳务合同。请问母亲是否可以要求公司给予一个月的工资补偿？母亲在职期间一直是月结工资，每天上班打卡，但公司领导说母亲是临时工，不予工资补偿，请问“临时工”的理由是否合理？问题补充：后面一个问题比较重要，谢谢~~

劳动合同纠纷

2019-04-25 06:49:22

临时工工资应该按照双方之间的协议支付。
1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付；分录如下：借：应付职工薪酬/管理费用-临时工工资贷：现金/银行存款
2、只要与用人单位存在劳动关系，只要付出了劳动，就应当支付其劳动报酬。
按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。
要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
　　拖欠工资统一举报电话：12333。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同

在试用期间签订了劳动合同，如果没有理由被辞退的话，可以要求赔

为了保护自己的合法权益，试用期不仅要签劳动合同，而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

长期劳动合同终止该怎样赔偿

长期劳动合同终止该怎样赔偿

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

期间一直没有签订劳动合同，听说如果单位一年内没有立即签劳动合

拆迁租赁房屋，被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的，或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的，拆迁人对被拆迁

请问与员工签订一年合同的公司，在试用期内找一些无理由的理由辞

单位单方面违法解除劳动合同的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你满

请问该病在单位能请多少天病假！

你可跟单位申请的

被迫离职的通知书还需要上班吗？

被迫解除劳动合同通知书寄出后不用上班。解除劳动合同当日就可以离开了，至于解除劳动合同的通知书什么时候

不签合同要赔偿多少钱

不签合同赔偿的常见处理方式包括协商、调解和诉讼。首先，双方可尝试友好协商，达成赔偿协议。若协商无果，

公司现场搬迁，安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法

您上班多久了呢？我可以帮您

我在工厂干废一件工件，老板扣我工资，老板这样做合法吗？我该怎

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海东律师互助律师化隆律师乐都区律师民和律师平安区律师循化律师

西宁律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权