法律问答

现在国家的生育政策是什么

子女抚养
2022-12-03 21:31:36
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律师解答共有3条
  • 计划生育政策是:提倡适龄婚育、优生优育,实施三孩生育政策。根据相关法律规定,因综合考虑人口发展形势、工作基础和政策实施风险,依法实施三孩生育政策。
    法律依据:
    《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》第三条
    (八)依法实施三孩生育政策。
    修改《中华人民共和国人口与计划生育法》,提倡适龄婚育、优生优育,实施三孩生育政策。各省(自治区、直辖市)综合考虑本地区人口发展形势、工作基础和政策实施风险,做好政策衔接,依法组织实施。

    (九)取消社会抚养费等制约措施。取消社会抚养费,清理和废止相关处罚规定。将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。依法依规妥善处理历史遗留问题。
    对人口发展与经济、社会、资源、环境矛盾较为突出的地区,加强宣传倡导,促进相关惠民政策与生育政策有效衔接,精准做好各项管理服务。
  • 这是一个生育的问题。从2016年1月1日起,根据中华人民共和国人口与计划生育法第18条规定,全面放开了二胎政策。国家提倡一对夫妻生育两个子女。所以从2016年1月6日起,我国将实行生育登记服务制度,对生育两个以内孩子的不实行审批,由家庭自主安排进行生育,但是需要在街道或者乡镇如实填写生育登记表,以便国家进行统筹管理和安排。
    同时各省市、直辖市为保持与上位法规规定一致,目前在全国多地都在加快修订地方的计生条例。生育一个孩子两个孩子实行登记服务制度。但是由于二胎生育属于一个政策性的问题,具体实施情况建议大家咨询当地的计生部门,以当地的计生部门的回复为准。
  • 关于生育津贴的规定如下:职工已经参加生育保险的,生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,则职工的工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴;其他。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条
    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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