法律问答
大专学校要求实习一年而且实习单位必须和所学专业对口,否则会以学习成绩不合格为由不给毕业证,这是合法的吗?
劳动合同纠纷
2022-12-04 12:11:14
律师解答共有3条
与学校、教育管理部门沟通处理
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。
法律依据:
《普通高等学校学生管理规定》第七条
学生在校期间依法履行下列义务:
(一)遵守学校章程和规章制度;
(二)恪守学术道德,完成规定学业。
《普通高等学校学生管理规定》第十七条
学生参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果,可以折算为学分,计入学业成绩。
具体办法由学校规定。
《普通高等学校学生管理规定》第三十二条
学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,成绩合格,达到学校毕业要求的,学校应当准予毕业,并在学生离校前发给毕业证书。
符合学位授予条件的,学位授予单位应当颁发学位证书。
《普通高等学校学生管理规定》第三十三条
学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,但未达到学校毕业要求的,学校可以准予结业,发给结业证书。
大学生实习期可以签实习协议。若大学生学业已基本完成,不需要返回学校学习的,也可以与用人单位签订劳动
合同
;若是以学习为目的,没有约定岗位、报酬、福利待遇等事项的,签订实习协议即可。
法律依据:《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立
劳动关系
,可以不签订劳动合同。
《
中华人民共和国劳动法
》第十八条
下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
劳动合同的无效,由
劳动争议
仲裁
委员会或者人民法院确认。
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