劳动合同纠纷
2022-12-04 15:06:18
律师解答共有3条
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二婚有婚假，二婚和初婚一样，跟据《劳动和社会保障部办公厅》，拥有同等的法律地位，享受同等的权利，用人单位对二婚职工应当按照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
法律依据：
《劳动和社会保障部办公厅》（劳社部函[2000]84号）
根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。 -
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》等相关法律的规定，依法办理结婚登记的公民可以享受3天的法定婚假，当然个别地方的地方法规可能会对婚假的具体天数做出一定的调整。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假的待遇。
对于再婚者的婚假问题，国务院劳动和社会保障部门曾在《劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函》中有明确的答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
由此可见，再婚者也是可以依法享有婚假待遇的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
