法律问答
你好,我是做灯具客服的,今天十点半,老板要求我打30个回访电话,因为有点忙,我说打不够,然后老板就说打不够你就有,然后就说这把我辞退了,这个问题我怎么维护我的合法权益
无故辞退
2022-12-04 17:20:47
律师解答共有3条
员工无故被辞退的维权方式:
1、职工与单位协商解决;
2、拨打12351职工维权热线进行咨询;
3、向
劳动监察
部门举报;
4、申请
劳动争议
调解;
5、申请
劳动仲裁
;
6、到法院起诉:职工对
仲裁
结果不满意,可向人民法院提起诉讼。
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
口头辞退情况下劳动者维权应与用人单位先行协商,协商无法解决的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者申请仲裁提起诉讼。用人单位口头辞退劳动者属于违法解除,应当依约支付赔偿金。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《
劳动合同法
》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
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