我在公司上班已经有6年了,公司突然老板说不做了,有没有赔偿金的啊
劳动合同纠纷
2022-12-04 22:08:11
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公司不给赔偿金应作以下处理:
1、一般用人单位和劳动者,可以基于友好协商,再次就赔偿等相关事宜进行协商;
2、如果协商不成的,可以申请第三人调解,或申请
劳动仲裁;
3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动者可以主张的赔偿有:
1.用人单位违法解除劳动
合同的,要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;
2.用人单位逾期未依法签订劳动合同的,应当支付不超过十一个月的每月双倍工资;
3.其他。法律依据:《
劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动者在公司结业后,公司不按《劳动法》的规定来赔偿的,劳动者可以通过下列方法维权:与公司友好协商;向基层人民调解组织、公司的劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起
劳动诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。