没没有劳没有劳动合同，只有。聊天记录，拖欠薪资拖欠薪资一直没有给。
讨薪
2022-12-05 07:26:09
律师解答共有3条
-
这个要根据事实情况来进行分析，不能一概而论，而且算不算恶意欠薪，应该由有关部门进行认定，并不是你说没有支付能力就是真的没有支付能力，所有的结果需要等有关部门调查之后作出结论。但无论是不是恶意欠薪，都不能免除支付工资的义务。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
追讨被拖欠的工资是有期限的。如果劳动者依法申请劳动仲裁的，一般应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内提出申请；但是劳动者与用人单位之间的劳动关系还未终止的，则自劳动关系终止之日起的一年内仍可提出劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
