个人违规给单位造成500万的经济损失，怎么处理
劳动合同纠纷
2022-12-05 10:36:05
律师解答共有3条
-
依法根据单位规章制度进行处理！
-
按照公司规章制度处理
-
民事责任：损失赔偿责任、法定代表人滥用职权所获取的收入归入公司、其他。行政责任：公司存在非法经营、抽逃资金、隐匿财产逃避债务的行为，法定代表人被罚款并且行政处分。刑事责任：双罚制度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
《中华人民共和国民法典》 第六十二条
法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。
法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
