法律问答
您好,我的工资卡打错了,去年这工人在这做事,今年没来,可我工资卡上的钱被他儿子取出来用了,可以追回吗
讨薪
2022-12-05 12:33:07
律师解答共有3条
追索劳动报酬纠纷系民事纠纷,根据谁主张谁举证原则,由主张劳动报酬存在的劳动者提供证明责任。但若是
证据
由用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条
发生
劳动争议
,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
但是,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第四十四条第一项
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民
法院执行
。
追索错发工资属于劳动争议。用人单位错发工资劳动者可以追索,或向当地劳动局投诉,以及依法进行
劳动仲裁
,因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生的争议属于劳动争议。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
追索劳动报酬的纠纷是可以调解的。如果当事人不能协商解决该纠纷的,则可以向调解组织申请调解;如果调解成功的,达成调解协议,依法制作调解书;调解不成功的,则可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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