解除劳动合同工资计算方式是:按照劳动者实际,在用人单位工作的时间和约定的工资报酬来进行计算。我国法律明确规定,
劳动关系解除后,用人单位应当按照其单位以往发放工资的惯例,在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。
如果用人单位有条件即时发放的,应当尽快发放。根据《
工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。